Wednesday, November 10, 2010

ความหมายของคำว่า ภาวะผู้นำ(Leadership)

มีนักวิชาการบุคคลสำคัญได้ให้ความหมายของคำว่า ภาวะผู้นำ ซึ่งเขียนเป็นภาษาอังกฤษว่า Leadership ไว้หลายความหมาย แต่สำหรับความหมาย ภาวะผู้นำ ในหนังสือ “พลวัตการบริหารจัดการองค์กรด้วยสมองสองมือ” ให้ความหมายตรง ๆ ว่า “ภาวะผู้นำ คือ ภาวะผู้ขับเคลื่อนเปลี่ยนแปลงองค์กรซึ่งหมายถึงบุคคลในองค์กรให้พัฒนาไปในแนวทางสร้างสรรค์เกิดสิ่งใหม่ๆ อย่างไม่หยุดยั้ง” ภาวะผู้นำยังต้องมีอยู่ในตัวของทุกคนตั้งแต่ผู้บริหารถึงบุคลากรที่อยู่ในทีม เป็นภาวะผู้นำที่เปลี่ยนกันขับเคลื่อน ในภาวะที่เหมาะสม ในสิ่งที่เป็นจุดเด่นซึ่งมีอยู่เฉพาะตัว ของแต่ละคนในทีมอยู่แล้ว
องค์ประกอบย่อยของภาวะผู้นำ (Leadership) ปีเตอร์ เอ็ม เซงกี้ (Peter M. senge) ได้กำหนดว่า ควรประกอบด้วยกันสี่เรื่องคือ หนึ่ง การเป็นผู้มีความสามารถออกแบบงานได้ (Designer) สอง การเป็นผู้สอนหรือเป็นครูได้ (Teacher) สาม การเป็นผู้เอื้อเฟื้อช่วยเหลือเกื้อกูล (Steward) ประการที่สี่ การเป็นผู้แสวงหาความรู้อยู่เสมอ (Learner) ใครก็ตามที่มีคุณสมบัติทั้งสี่ประการนี้ ปีเตอร์ เอ็ม เซงกี้ กล่าวว่าบุคคลนั้นมีภาวะผู้นำอยู่ในตน ในรายละเอียดขององค์ประกอบย่อยของภาวะผู้นำจะขยายความในตอนต่อไป

อ้างอิง เดชน์ เทียมรัตน์และกานต์สุดา มาฆะศิรานนท์ หนังสือ วินัยสำหรับองค์การเรียนรู้

No comments: